卑诗省政府公布的2026年预算案宣布了一系列增税措施、推迟基建项目，并计划在3年内裁减1.5万个公共部门职位。尽管如此，预计未来一段时间内仍将面临巨额赤字。
省财政厅长贝雅丽（Brenda Bailey）称这是一次“严肃”的预算，“这份预算案与以往不同，因为眼下形势不同。”
她将卑诗省目前的经济状况归咎于美国关税和房地产市场降温等挑战。
预计2026/2027财年的赤字将达到133亿元，高于本财年预计的96亿元。预计未来2年赤字将分别达到121亿元和114亿元，该省的总债务预计将在未来3年内从1,540亿元增至2,350亿元。
贝雅丽说，希望在紧缩开支和进行重大投资之间做好平衡。政府随即宣布了一系列增税措施。
个人所得增税
预算将所得税率的最低档位税率将提高0.54%，政府工作人员表示，60%的纳税人将面临更高的税单，平均每位纳税人将多缴76元。
预算案指出，将最低税率提高到5.6%意味着，对于年收入超过14万元且未获得额外税收抵免的人来说，最大影响将是201元，这是自2008年以来首次全民增税。
但省府同时部分低收入者的税收抵免额度也将提高115元，达到690元。
贝雅丽说：“在我们的领导下，卑诗省是工薪阶层和中产阶级家庭税负最低的省份之一，这项预算案不会改变这一点。”
房产增税，地税福利削减
该预算案还将提高房屋估值超过300万元的省级房产税（即学校税），并将投机和空置税从3%提高到4%。
卑诗省也正在改革备受争议的房产税延期缴纳计划。未来将由原先的单利，改为按“基准利率 + 2%”计算的复利。
基础设施支出削减
基础设施支出方面，贝雅丽表示，卑诗省将“谨慎推进”各项基建项目，在确保高效交付的同时，避免成本过快上升。
部分长期护理院（long-term care homes）的建设或完工时间将被推迟，同时，本拿比医院（Burnaby Hospital）二期工程也将延期。
从阿博茨福德（Abbotsford）到圣约翰堡（Fort St. John）的七个长期护理项目均出现延误，此外，本拿比医院及癌症治疗项目（Cancer Care）的第二阶段，以及维多利亚大学（University of Victoria）的学生宿舍项目，也都将推迟。
同时，政府冻结了每日收费10元的托儿服务机构的新数量。
公共部门岗位精简
为控制支出，未来三年内将削减约 15,000 个全职公共部门岗位，占公共部门员工总数的约 3.4%。
预计到 2028–29 年，此举将为政府节省约 28.5 亿加元。不过，医疗和教育领域的岗位将继续增加。
在 K-12 教育系统中，这将体现为增加课堂支持人员，例如：
特殊教育教师
学校心理学家
辅导员
PST 调整
PST 的征税范围将扩大，纳入会计、地产等专业服务费用，这一做法与曼尼托巴省和萨斯喀彻温省保持一致。
同时，省政府将取消部分不再被视为“必需品”的商品和服务的 PST 免税待遇，例如：衣物修补服务、有线电视，以及固定电话服务。
在医疗保健方面，本年度预算中并未提出削减开支的措施。省府表示，包括儿童福利、社会援助以及药物保险（pharmacare）在内的多项公共服务项目，其支出成本正在快速攀升。
大温商会（Greater Vancouver Board of Trade）则对这份预算给出了“D”等级的评价。
内容来源：https://globalnews.ca/news/11671491/5-things-bc-2026-budget/
https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/b-c-budget-2026-9.7094451
https://news.gov.bc.ca/releases/2026FIN0003-000158
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