加拿大正大力推进国家建设项目，且人工智能(AI)对就业市场影响充满不确定性之际，有专家表示，现在正是考虑从事技工行业的最佳时机。
CBC 报道，AI的兴起引发了人们对某些行业（尤其是年轻劳工）就业前景下降的担忧，但卑诗省建筑基金会执行董事富尔顿(Abigail Fulton)相信，技术工人将是最后被淘汰的群体。
“我们永远需要他们的动手能力、协调能力以及即时解决问题的能力，这种优势不会消失。”富尔顿同时也是加拿大技能协会卑诗省分会的董事会成员。
去年，卡尼公布了一系列“国家建设”项目，其中包括扩大卑诗省的液化天然气产量。
目前存在一个问题，即是否有足够的技工来满足需求。富尔顿表示，几乎所有行业都存在技工短缺。“我们需要将技工行业视为一个系统，并将其作为国家长期发展的关键组成部分并加以支持。”
去年11月，卑诗省宣布将在未来3年投资2.41亿元，用于扩大技工培训，以提高几个拟建大型计划所需的技工数量。
同月公布的联邦预算包含了一项先前宣布的计划，即向技工技能培训投入资金。
该计划将在3年内拨款7,500万元，用于扩大红印章技工（Red Seal Trades）的工会培训。红印章技工是一系列指定技工的统称，包括木工、重型设备操作员、钢铁工人、机械师和水管工等工作。
加拿大统计局上月公布的数据显示，2024年全国学徒计划的新注册人数达到创纪录的101,541人，比前一年增长近6%。
统计局表示，成长的部分原因是卑诗省和亚省有许多志在成为水管工、管道工、蒸汽管道工、电工和室内装修工的人士报名参加，安省则有不少人渴望成为汽车维修工和电工。
在技工行业，虽然学徒人数正在增加，但最终获得认证的人数仍然不足。
虽然年轻人可能会在压力下选择上大学而不走学徒制，但富尔顿表示，大学教育可能不适合所有人。
她说，如今学徒的平均年龄约为27岁，其中一个原因是“很多人先上大学，但找不到理想的工作，然后又回到技工行业。”
她指出，从事技工行业并不代表就无法接受大学教育。“当你亲自动手解决问题时，这本身就是一种技能。而且从技工行业起步的人，不见得会一直从事技工行业。”
富尔顿说，学徒制出身人可能会重返大学，攻读工程学或商科学位。毕业后，他们可能会创办自己的公司。她说：“我认识的一些最成功、最富有的人，最初都是技工。”
内容来源：https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/bc-trades-9.7034439
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