温哥华市政府发布了2026年营运预算，总开支预计达到23.9亿元。有媒体援引内部通知称，在市长沈观健要求明年“地税零加幅”的前提下，市府为紧缩支出，计划裁减约400个全职职位。
根据温哥华市政府职员此前的报告，由于运营成本上涨，如果明年要维持现有的城市服务水平，地税需上调6%至7%。不过，市议会上月通过动议，要求市府提出“开源节流”方案，以避免提高地税。
市府经理范戴克（Donny van Dyk）在预算草案中指出，2026年营运预算总额为23.9亿元，市府需承担固定支出、落实市议会已批准的重点项目，并维持基础设施翻新资金的增长。他表示：“我们正面临重大开支压力，包括公共安全服务、建筑材料与人工成本、薪资与福利，以及大温都会局（Metro Vancouver）与E-Comm 911系统收费的增加。”
文件显示，地税部分维持0%加幅，但其他杂费预计上涨4.2%。综合计算后，一般独立屋业主的整体负担预计仍会增加约1.7%。
草案还建议上调多项服务收费，包括康乐设施用户费用上涨2%至5%，大部分商业牌照费与许可证费将增加4.5%。
为在地税零加幅的情况下平衡预算并维持前线服务，温哥华市政府需通过增收或削支来弥补约1.2亿元的缺口。范戴克形容：“2026年的预算是一份‘回归基本面’的预算。为确保成功，市府需重新组织团队、优化管理架构、整合重复职能，以提高效率。”
削支重点包括：
规划、城市设计与可持续发展领域，预计削减14%（约550万元）；
艺术、文化与社区服务预计削减12%（约600万元）；
财政与供应链管理预计削减14%；
地产、环境与设施管理削减13%；
而补贴、开发、建筑与牌照等项目将冻结开支。
据《Postmedia》报道，市府周二向经理层发出内部通告，初步估计此次人手削减相当于裁掉400个全职职位，其中约130个为非工会岗位，270个属于工会岗位。前者占市府非工会员工约10%，后者约占工会员工3%。
不过，并非所有部门都面临削支。预算案建议6个部门或服务类别增加开支，其中：
增幅最大的是温哥华警察局（VPD），预算拟增加约10%（4620万元）至5.52亿元；
温哥华消防与救援服务预算预计增加6%（1200万元）。
图书馆、公园与康乐、公共事业等部门的预算也将小幅增加（1%至3%不等）。
温哥华绿党议员费必得（Pete Fry）对此表示担忧，形容此次削减并非“小幅修剪”，而是“用电锯在砍”，目前尚不清楚具体削减范围及对城市服务的影响。
OneCity党议员马洛尼（Lucy Maloney）则质疑，在ABC党执政后头三年，温市府新增约700个全职职位，如今选举前夕却突然转向大幅削支。
文件显示，市府全职职位数量从2022年的8823个增至2025年的9572个，三年内增加了748个。
此外，市议会昨日还批准从储备金中拨出1700万元，用于弥补温哥华警察局与消防局2025年的预算超支。市议会预计将在11月12日讨论明年预算，并于11月25日进行最终表决。
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