“在美工作的华人家庭注意了！未来办理工作签证延期，可能再也没有‘躺平续签’这回事了……”
10 月 14 日，美国国土安全部（DHS）下属的公民及移民服务局（USCIS）公布了一项重磅拟议规则（Proposed Rule）。核心政策变动总结起来就一句话：
“以后工作签证办延期，移民局可能不再‘吃老本’了！”
1. 人没换、工作没换，也要从头到尾重审一遍！
按照当前的现行做法，H-1B、L-1 等工作签证在申请延期时，如果申请人没换、雇主没换、岗位和职责都没变，移民官通常会遵循“尊重先前批准”（Deference）的原则，不会把几年前审核通过的老材料重新翻出来折腾。
然而，这项新规企图彻底删掉“尊重先前批准”这条铁律！
这意味着，一旦新规最终落地生效：
从头重审：哪怕你依然在同一家公司做着完全相同的工作，每次申请延期，移民官都可以当成一份全新的初始申请来全盘审视；
审查加码：移民官将重新核查你的岗位是否仍符合“专业职位”（Specialty Occupation）、薪资标准是否合规、材料是否存在细微疑点；
风险剧增：多位权威移民律师普遍预测，一旦新规落地，补充材料通知（RFE）将呈爆发式剧增，审批周期拉长，续签结果的不确定性显著上升！
受影响的绝不仅仅是 H-1B。所有使用 I-129 表格申请的工作签证全在射程范围内，包括 H-1B、跨国公司内部调动的 L-1、杰出人才 O-1、以及北美自贸协定的 TN 签证等。
2. 年影响20.8万份申请！华人科技/金融界成重灾区
根据国土安全部（DHS）官方自行的内部估算，这一政策变化每年将直接影响约 20.8 万份延期申请，其中近 四分之三（约 15 万份）为 H-1B 签证！
在美从事科技、工程、金融、医疗等行业的大量华人从业者，以及众多正处于绿卡漫长排期中、不得不靠一次次续签 H-1B 留在美国的华人家庭，首当其冲成为了最直接的受影响群体。
业界担忧资本流失：美国国家政策基金会（NFAP）执行主任安德森警告称，这种极不稳定的审批环境，将迫使各大跨国企业把有经验的高管和技术骨干调离美国，将岗位与资金转移至用工政策更稳定的国家；
官方回应“强化把关”：国土安全部则辩称，取消“默认旧批文有效”能赋予审件官更彻底的核查权力，以剔除材料中的不一致性，将举证责任交还给申请人，从而“加强安全把关”。
3. ⚠️ 重要提醒：目前仍是“拟议”，切勿恐慌！
广大华人朋友一定要看清关键时间节点，不必被过度的标题党过度吓解：
尚未正式生效：目前该文件仅仅是一份“拟议规则”（Proposed Rule），现行的延期政策依然全面有效；
公众意见征集期：公开征求意见将一直持续到 2026 年 11 月 13 日。之后还需走完公布最终规则（Final Rule）等一整套立法程序；
不会作废现有签证：该规则绝不会自动作废任何人手中现有的有效签证，也不等于延期一定会遭拒。
💡 移民风向趋紧：华人家庭如何提早防范？
虽然目前仍处于拟议阶段，但结合近期全美移民政策的连锁收紧动作（如向国际学生收取 OPT 高额费用、暂停部分大厂绿卡担保等），全美移民风向确实正在经历深刻的变化。
资深移民律师建议所有靠工签留美的华人朋友：
尽早准备续签材料：切勿拖到最后一刻，务必提早 6 个月与公司 HR 和律所对接；
完善岗位职责证据链：日常保留好能证明岗位专业性、项目成果及薪资合规的完整工作凭证；
跟紧官方政策动向：密切关注 11 月 13 日公众意见期截止后的最终版规则推进进度，做到有备无患！
