最近，加拿大邮政（Canada Post）的轮流罢工已经持续一个多月，但工人和依赖邮政服务的企业依然陷入不确定的局面中。邮政工会与政府控股公司之间的谈判仍在继续，而一线员工则在等待结果。
在多伦多工作的邮政员工海伦·卡兰贾斯（Helen Karrandjas）表示，她对当前的僵局感到非常沮丧，但目前工人们的工作依然“一切照常”。她说，这次轮流罢工对一线运营的实际影响“非常有限”，但也理解为什么部分客户在假期购物高峰来临时感到紧张不安。
“说实话，作为一名邮政员工，我最不希望看到的，就是客户的包裹在罢工期间被困在系统里，出现延误。”她说，“现在谈判会议不断开，但迟迟没有结果，我们也很难判断接下来会发生什么。”
目前，轮流罢工尚未波及主要城市地区，大多数加拿大人仍然可以正常寄送邮件和包裹。卡兰贾斯表示，工人们每天都会上邮政工人工会（CUPW）官网查看哪个分区在罢工，而她所在的工会分会至今还未轮到罢工。她坦言，现在邮政员工在谈判中几乎没有任何筹码。
邮政工人工会（CUPW）在9月底发起全国性罢工，起因是联邦政府宣布对加拿大邮政进行重大改革——其中包括终止约400万个地址的上门投递服务。此外，政府还计划取消对关闭农村邮局的禁令，涉及近4000个地点。
CUPW代表着全国约5.5万名邮政员工，从10月11日起改为轮流罢工的形式，使大部分地区的邮政服务得以恢复。目前，魁北克和安大略部分地区的邮政工人暂停分发广告单，但仍正常派送信件。
不过，加拿大零售业协会发言人桑托·利戈蒂（Santo Ligotti）表示，这种轮流罢工的“不确定性”导致全国各地的投递“严重不稳定”，让商家和消费者都感到十分沮丧。“虽然改成轮流罢工后压力看似减轻了，但实际上地面情况几乎没变，服务依旧非常受限。”
谈判重启，但分歧仍大
本周一（11月初），CUPW与加拿大邮政重新回到谈判桌上——这是他们一个月来的首次正式会面。双方就新集体协议的谈判已持续一年半以上。
去年假期期间，邮政系统也曾因罢工与停工陷入混乱，持续一个多月，直到联邦劳工部长根据《加拿大劳工法》第107条要求员工重返工作岗位才结束。CUPW等工会长期批评政府反复援引该条款，认为这侵犯了工人的宪章权利。
与此同时，加拿大邮政的财务状况也在不断恶化。该机构自2017年以来就未实现盈利，去年亏损达13亿加元，今年预计亏损将达15亿加元。目前公司靠政府10亿加元贷款维持运营。而CUPW则质疑邮政方面“夸大”了财务困难。
在本周二公布的联邦预算中，政府仅简短提及加拿大邮政，表示计划修改《加拿大邮政公司法》，允许邮政自行设定邮票价格。CUPW对此表示支持，认为过低的邮票价格是邮政亏损的重要原因。
工会要求提高薪资与保障岗位
CUPW此前拒绝了政府提出的13%加薪方案，认为仍未达到工会要求的19%。工会也表示愿意与邮政合作，开放周末派送、引入兼职员工等新措施，但邮政方面却在谈判中途退出。
工会在声明中表示，目前的重点是“克服双方分歧，推动谈判进展”。加拿大邮政发言人则回应称，公司理解员工和公众需要稳定的预期，并致力于尽快达成协议。
渥太华大学管理与法律教授吉尔·勒瓦瑟（Gilles LeVasseur）认为，这种轮流罢工对工会并无太大帮助，反而损害了加拿大邮政的品牌形象。“这只会让公众和政府都感到厌烦，进而让更多人选择转向其他快递公司。”
不过，他也指出，工会必须采取某种行动，以证明自己仍有影响力。“罢工可以维持士气、维持压力，让工人相信事情还在推进。”
勒瓦瑟还预测，随着政府推进改革，加拿大邮政势必会进行裁员。他表示，结束上门派送、安装集中信箱、关闭农村邮局等措施，可能需要三到四年才能完全落实。“眼下，工会的首要诉求应该就是保障岗位安全。邮政方面很可能会先签下协议，再启动裁员与重组。”
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